Людмила Насибянц
Практикующий психолог, гештальт-терапевт и организационный консультант.
Свою консультативную практику веду с 2016 года.
Как психолог, я провожу индивидуальные консультации с взрослыми людьми (18+), а также терапевтические группы и тренинги по саморазвитию. Как организационный консультант, я работаю с группами, организациями и руководителями.
Направления работы
Гештальт-терапия
Депрессия
Коучинг
Кризисы
Бизнес и карьера
Личностное развитие
Я работаю в гештальт методе, он позволяет найти целостный подход к человеку, соединяющий эмоциональное, телесное и интеллектуальное начала.

В работе я следую основным принципам Этического кодекса АРГИ (Ассоциация Российских Гештальт Институтов), на базе EAGT (European Association for Gestalt Therapy/ Европейской Ассоциации Гештальт-Терапевтов).

Для того, чтобы совершенствовать свои навыки и знания, я непрерывно обучаюсь и получаю регулярную супервизию у вышестоящих коллег.

Я верю в важность и ценность терапевтических отношений, основанных на доверии и партнерстве.

Образование
Институт Организационной и Клинической Психологии, профессиональная переподготовка по курсу «Клиническая Психология». 2020
Московский Институт Гештальта и Психодрамы (МИГиП), образовательная программа 2-ой ступени, «Гештальт-терапия». 2021
Институт Организационной и Клинической Психологии, профессиональная переподготовка по курсу «Организационная Психология»,специальность «психолог». 2018
Программа подготовки профессиональных фасилитаторов Билла Степлза «Фасилитация эффективных совещаний» по методике ICA. (Meetings that work). 2016
Российско-Армянский (славянский) Государственный университет (Russian-Armenian University – RAU), специальность «политология». 2004
Международная Академия Коучинга ( International Coaching Academy), коучинг в организации и в бизнесе по стандартам ICF. 2016
Московский Институт Гештальта и Психодрамы (МИГиП), Оргконсультирование в гештальт подходе, гештальт-консультирование, психодраматические техники. 2016
Международная программа Ясенки Преград «Работа с травмой в гештальт-подходе», Московский Институт Гештальта и Психодрамы (МИГиП). 2019
ONLINE-ГРУППА ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Адаптироваться к новой должности – это непростая задача, которая требует сил, времени и поддержки. Кроме необходимости выполнять новые задачи, начинающие руководители опутаны сетью взаимосвязей — с подчиненными, с начальниками, равными себе коллегами и другими людьми в организации и вне ее, которые непрестанно предъявляют к ним требования, зачастую противоречивые. В результате ежедневная деятельность начинающего руководителя может вызывать много напряжения, тревоги и чувство разделенности.

Эта группа создана, для того, чтобы у начинающих руководителей было пространство, где они смогли бы познавать себя в новой роли, разделять опыт с коллегами и получать необходимую поддержку, чтобы легче и быстрее преодолевать трудности, с которыми они сталкиваются.


Формат долгосрочный: 10 человек | 18 занятий | 1 раз в 2 недели |

Формат краткосрочный: 10 человек | 12 занятий | 1 раз в неделю |

В группе применяются принципы и методы гештальт-терапии, коучинга и консультирования.

Формат работы многообразен: мини-лекции, упражнения, направленные на осознавание своих эмоций и паттернов поведения, обсуждение, диалоги и арт-методы.
ГРУППА БУДЕТ ПОЛЕЗНА

Начинающим руководителям, а также руководителям с опытом, желающим исследовать и усовершенствовать свои лидерские качества

ЕСЛИ ВЫ ИСПЫТЫВАЕТЕ ТРУДНОСТИ

  • Непривычно и сложно отвечать за результаты других людей.
  • Ощущение, что вы занимаете свою должность незаслуженно или не справляетесь с ней.
  • Навязчивое стремление к продуктивности, недосып и напряжение.
  • Сложно преодолеть барьер между бывшими сослуживцами - нынешними подчиненными.
  • Официальная должность не помогает завоевать авторитет и уважение подчиненных.
  • Сложно наладить взаимоотношения с коллегами, с вышестоящими руководителями.

ЧТО ДАЕТ ГРУППОВАЯ РАБОТА
  • Группа позволит постепенно познавать себя в руководящей роли, осваивать новые способы мышления и взгляды, осмыслить свой управленческий опыт, в том числе и неблагоприятный.
  • Группа станет для вас пространством для исследований, экспериментов и важнейших осознований.
  • Здесь можно обмениваться опытом с коллегами и получать их поддержку.
КАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДАЕТ ГРУППА

1. Укрепляется навык осознанно принимать решения и действовать
2. Становится интереснее и комфортнее управлять и развиваться в команде.
3. Уменьшается неуверенность в себе, появляется больше самоподдержки.
4. Удается распознавать свои ресурсы и возможности в сложных ситуациях.
5. Становится проще наладить отношения с подчиненными, равными себе коллегами и вышестоящими руководителями.
Здесь вы можете задать интересующий вопрос или записаться на консультацию.
+7 962 972 00 33
Имя
Телефон